ЛВ НСПП
  Ви увійшли як Гість |  >Головна » Поточні новини » Мій профіль » Реєстрація » Вихід » Вхід RSS 
Меню сайту
Категорії розділу
Практика вирішення колективних трудових спорів [81]
Аналітика [25]
Акції соціального протесту [2]
Закони [1]
Розпорядження [0]
Накази [0]
Зразки документів [0]
Робота відділення по запобіганню конфліктів [18]
Форма входу
Поділитись:
Block content
Пошук
Головна » Статті » Інформація про відділення » Практика вирішення колективних трудових спорів

Відбулось розширене узгоджувальне засідання щодо стану вирішення колективного трудового спору у ДП "Львіввугілля" та проблемних питань вугіл

Відбулось розширене узгоджувальне засідання щодо стану вирішення колективного трудового спору у ДП "Львіввугілля" та проблемних питань вугільної галузі

Н. Карвацька, заступник начальника відділення НСПП в Львівській області – завідувач сектора правового забезпечення

27 квітня 2015 року у відділенні НСПП в Львівській області під головуванням заступника Голови Національної служби посередництва і примирення Гербеди С. В. відбулося розширене узгоджувальне засідання щодо стану вирішення колективного трудового спору у державному підприємстві "Львіввугілля" та проблемних питань вугільної галузі.

У розширеному узгоджувальному засіданні взяли участь голова Львівської територіальної організації профспілки працівників вугільної промисловості України Турчин О. П., правовий-технічний інспектор Львівської територіальної організації профспілки працівників вугільної промисловості України Стельмащук Я. Л., головний бухгалтер Львівської територіальної організації профспілки працівників вугільної промисловості України Коваленко Л. Є., начальник відділу управління паливно-енергетичного комплексу департаменту розвитку інфраструктури, дорожнього господарства та паливно-енергетичного комплексу Львівської облдержадміністрації Вербаускас А. М., керівництво відділення НСПП в Львівській області.

На розширеному узгоджувальному засіданні обговорено стан вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками та адміністрацією ДП "Львіввугілля", виконання рішення трудового арбітражу, по результатах якого одна вимога найманих працівників щодо встановлення тарифних ставок (посадових окладів), розрахованих із законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати вирішена в повному обсязі, три інші вимоги виконані частково.

Голова Львівської територіальної організації профспілки працівників вугільної промисловості України Турчин О. П. повідомив, що стан соціально-трудових відносин у ДП "Львіввугілля" є вкрай загострений у зв'язку з несвоєчасною виплатою та утворенням заборгованості з заробітної плати, що призвело до застосування шахтарями Львівщини чисельних масових акцій соціального протесту.

Як зазначив голова галузевої профспілки шахтарів, причиною протестної активності найманих працівників є погіршення фінансового стану підприємств вугільної галузі через скасування державної підтримки вугільних підприємств наслідком чого є заборгованість з виплати заробітної плати, порушення прав шахтарів та звуження гарантій працівникам галузі.

На узгоджувальному засіданні начальник відділу управління паливно-енергетичного комплексу департаменту розвитку інфраструктури, дорожнього господарства та паливно-енергетичного комплексу ОДА Вербаускас А. М. проінформував про заходи, що вживаються Львівською облдержадміністрацією з метою врегулювання проблемних питань вугільної галузі регіону.

Учасниками розширеного узгоджувального засідання констатовано про необхідність проведення системних обґрунтованих змін та реформування у вугільній галузі та усунення чинників, що призводять до дестабілізації стану соціально-трудових відносин у шахтарських колективах.

З метою налагодження ефективної роботи вугільної галузі регіону необхідним є вирішення наступних питань, це: забезпечення реалізації вугільної продукції, своєчасна оплата за відвантажене вугілля, збільшення ціни на вітчизняне вугілля, поетапне скорочення державної підтримки вугільних підприємств.

По результатах роботи учасниками розширеного узгоджувального засідання прийнято рішення вживати спільних заходів щодо стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах вугільної галузі, вирішувати проблемні питання правовим шляхом, зокрема відповідно до чинного законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів.

Категорія: Практика вирішення колективних трудових спорів | Додав: NSPP (2015-04-30)
Переглядів: 100 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
Copyright ЛВ НСПП © 2017 Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz